Dr MARIA ANDRZEJ FALIŃSK

 Dyrektor Zarządu IP-HIZ

Izba zauważa, że supermarkety są trwałym elementem handlu i zaplecza rynku detalicznego we wszystkich rozwiniętych gospodarkach rynkowych. Oprócz tego czynią bardziej dostępnymi towary codziennego użytku dla ludzi, tworzą nowe miejsca pracy i stają się partnerami dla małego i średniego biznesu wszystkich w zasadzie branż. Nie wolno więc zapominać o proinwestycyjnej roli dużych firm handlu detalicznego.

Problem funkcjonowania super- i hipermarketów jest nie tylko problemem ekonomicznym, lecz także społecznym. Całe rodziny biorą bowiem udział w wyborze artykułów nabywanych w celu zaspokojenia potrzeb rodziny, co niewątpliwie przyczynia się do umacniania więzi wewnątrzrodzinnych.

Funkcjonowanie super- i hipermarketów powinno znaleźć wsparcie w takich rozwiązaniach prawno-politycznych, które sprzyjać będą powstawaniu wzajemnie korzystnych więzi między małym i średnim biznesem a gigantami handlu detalicznego. Podobnie jak w krajach Unii Europejskiej, nie musi być tak, że linia styczności małych firm handlowych i hipermarketów jest linią konfliktu. Izba pragnie zwrócić uwagę na fakt, że w krajach UE prawie 2/3 dochodu narodowego wytwarzana jest przez przedsiębiorstwa małe i średnie, współegzystujące, z obopólnym pożytkiem, z gigantami w sferze handlu, usługi i produkcji.

Zdaniem IP-HIZ funkcjonowanie super- i hipermarketów w Polsce nie może być sprzeczne z europejskimi standardami prawa pracy. Polskie prawo pracy jest w tym względzie zbyt mało elastyczne i konieczne jest jego pełne dostosowanie do wymogów UE. Praca ponad obowiązujące normy nie powinna mieć miejsca lub powinna znaleźć ekwiwalent pieniężny lub w postaci czasu wolnego. Sprawy te są elementem harmonogramu negocjacji akcesyjnych i zostaną rozwiązane w myśl standardów obowiązujących kraje UE.

Izba będzie popierać wszelkie rozwiązania prawne służące racjonalizacji i humanizacji stosunków pracy, uważając, że racjonalna ekonomia nie jest sprzeczna z humanitaryzmem w kształtowaniu tych stosunków.